| 我在力诺的四点感受
时光匆匆，转眼间我在力诺新材料公司工作已近八年的时间了，虽思绪万千，但文笔笨拙，难以写出我心中的感受（动），以下几点就是自己的体会。
第一，班前会的重要性。在公司车间的班前会上，使我学会了怎样工作，知道了工作的标准是什么？怎样学习，学习目的是什么？公司在发展，我们要认真学习，才能与时俱进，只有不断地创新与探索才能跟上公司发展的的要求。在短短的班前会上，使我懂得了现在市场竞争的激烈，产品质量的重要性，只有不断创新，不断生产出更好的产品，企业才能立于不败之地。才能在经济的前沿有一席之地。在短短的班前会上，使我精神上受到了极大鼓舞，行动上有了指南，困难中有了勇气。
第二，团结的重要性。力诺新材料有一支团结、能打硬仗、务实高效的队伍，上到公司领导下至普通员工，分工不分家，哪里有问题，哪里有困难，都不约而同地当成重点，齐心协力去解决。发扬的是“一家人，一股劲，一条心，一桌饭”得工作风格，真正的做到了思想上“合心”，工作上“合力”，感情上“和玄”，行动上“合拍”。我认为新材料公司正是靠着团结拼搏的敬业精神，务实真干的精神，谱写了一个个新的辉煌，给我以很大启迪。
第三，感受很累，但收获快乐。1999年我在实习期间，当时有个车间生产化工原料——糠醛，其生产使用的主要原料是玉米芯。我经历过多次卸车，感受是太苦、太累、太脏（由于当时工作条件差，卸车全部为人工），且环境恶劣（每卸完几袋全身就刺痒的难受，当时我是受不了的），但师傅们都十分认真地一袋袋地卸车。休息期间，师傅们都给我讲“对工作要尽职尽责，这就是力诺发展的潜力”，当时感触很大，想了很多。我的工龄不长，但我知道该如何做一名好的员工；我的学历不高，但我知道在一个岗位应该要有什么样的资质，而我自信能够做到。 第四，领导关心员工。走进力诺就像走进了一个温暖的家，在这里领导的关心使我难忘。一次，时任新材料公司老总的肖宁到车间现场检查工作时，发现我的背驼的厉害，走到我面前，拍拍我的肩膀说：“小伙子，年轻人应该有朝气，驼背不好。”从那时起，我改变了多年来的坏习惯，今天借此机会感谢肖总，也感谢那些关心、支持过我的领导们。（力诺新材料 马春晓） |
