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德为先,才为上,因才适用

德才兼备,破格重用

有德无才,培养使用

有才无德,限制使用

无才无德,坚决不用

不孝敬父母者不要

不忠实朋友者不要

对人无礼者不要

不讲信誉者不要

不讲仁义者不要

贪财者不登堂

贪名者不登堂

懒学者不登堂

术庸者不登堂

轻穷者不登堂

不论年龄大小     只要具有学习力

不论学历高低     只要具有挑战性

不论进厂早晚     只要具有事业心

不论远近亲疏     只要具有责任感

只要具有忠诚度  只要具有实干精神

都可以得到提拔和重用

尊重人—尊重员工的需求,主张人性化管理,营造良好的工作、学习、生活环境,充分体现公司发展与员工发展相和谐。

培养人—坚持理论与实践相结合,建立基础规范、专业突出、目标明确的培训体系及通畅的发展通道,引导员工在实践中提升个人综合能力。

激励人—建立股东和职业经营团队利益共享、风险共担的长期激励机制,实现科学激励、有效激励。

成就人—营造有利于员工成长和才能发挥的工作氛围,以企业为平台,实现员工的事业梦想,达到企业与员工共赢。