继7月11-12日印度Amoli制药CEO Manish Doshi先生到访力诺药业洽谈产品合作之后，7月13-14日，6位印度制药行业高端人才应邀到集团进行履历介绍，拉开力诺药业“人才引进来”发展序幕。集团总裁携力诺制药、科源制药相关负责人听取了每个人的履历介绍并陪同参观考察。

在力诺制药，力诺制药总经理王子文及相关管理人员与客人进行了座谈，对归口人才进行了素质点评、职位定位、目标规划及业务对接等，希望他们的到来能帮助拓展员工思想、提升员工能力，助力力诺制药质量、生产、研发建立高标准的、高水平、高质量体系，促进力诺制药及力诺集团更好更快发展。在科源制药，科源制药总经理伦立军及营销、质量部门相关负责人向客人介绍了企业发展、生产装备、主导产品、市场销售等情况，陪同客人重点参观了仓库、四厂、QC、研发等部门。

客人对集团力诺制药、科源制药的生产能力、仓储环境、研发水平、质量控制等运行情况表示肯定，对参观的车间、仓库、产房、研发等提出了一些细节建议，并表示会在以后的工作中努力快速融入、学习语言方便快速沟通，有信心将印度制药行业国际化工作经验运用到改善和提升力诺药业的质量、生产、研发体系建设。

国际人才成功引入标志着力诺集团国际化进程再进一步，是人才引进来战略发展的重要成果。力诺集团将不断加大国际交流与市场拓展，为社会经济发展，为集团产业振兴做出新的贡献。