| 力诺集团隆重召开2008年管理工作会议
泉城的九月，秋高气爽，一派祥和；九月的力诺，蓬勃发展，形势喜人。9月12日，集团隆重召开了继创新年会以来的一次以管理为主题的重要会议，会议首先由集团财务中心负责人通报了集团1-8月份经济运行情况——前8个月，集团科学决策，企业稳健发展，回款同比增长43%，效益显著增长，与会员工深受鼓舞。
力诺集团总裁在讲话中指出，今年以来，集团上下深入贯彻落实创新年会精神，坚持“一新三化”战略，在发展速度、经济效益、科技创新、规范管理等方面都取得了实际增长和明显变化，管控模式优势显现，定位更加清晰：集团总部是投资决策中心, 二级集团是利润中心，各公司是成本中心。
在分析当前形势时总裁强调，企业发展的内外环境发生了很大变化，但也为集团产业发展提供了有利的一面，因为集团在产业、技术、规模等各方面都有独特优势。在分析三年战略规划时，总裁将指标有针对性地分解到每个二级集团，要求各二级集团、企业要认真研究完成这个指标所需要的组织结构、人才配备、重点项目、资产投入、资源渠道和品牌建设。总裁着重强调，要用力诺文化来发展企业，力诺文化的核心是诚信文化；百折不挠、敢为人先；承担责任、无私奉献；不怕吃苦、追求快乐。特别是在力诺光热和力诺电力筹建过程中，广大新老员工坚持 “白加黑”、“六加一”的企业精神，更是对力诺文化的生动诠释，今后要靠力诺文化争取更大发展。最后，总裁代表集团恭祝全体员工及家属中秋快乐！向为集团发展做出贡献的广大干部员工表示亲切慰问，向关心力诺集团发展的各界人士表示感谢。
力诺太阳能、力诺瑞特、宏济堂制药、力诺电力、双虎五个二级集团相关负责人，分别结合工作实际，从前阶段工作、第四季工作重点和三年战略规划等方面做了经验交流。二级集团员工代表做了表态发言。为答谢员工，共度中秋佳节，集团安排了一场精彩的文艺演出，集团领导和与会员工共进晚餐。本次大会的成功召开，鼓舞了员工士气，激发了发展豪情，将继续提升管理工作，努力完成全年经营指标，开创集团各项工作新局面！ |
